為了能多謝批售商對中沃的全力鼓勵，進1步升高創業團隊彰顯力和向心血，2021-9月4日-17日，中沃木門創辦人閆鵬洋團隊，攜優質的批售商揭開了期限13天的國外游學營旅程。每次里程牽涉到6個地區的經驗技術 和風土面子。

一

看

景

01

墨西哥 俄羅斯莫斯科（一處古文明而奧妙的地區）

【紅場】紅色的的水泥墻，相對性的尖塔，房檐圓半圓設計造型的裝飾材料構造，形成出17世際城堡殿宇的新古典氣派。

紅場所影

指紋考勤倫敦最佳地跌

【冬宮】18個世紀中葉俄羅斯巴洛克式建筑物的杰出的榜樣，艾爾米塔什與舊金山的大英科技館、大巴黎的盧浮宮、波士頓的大都將繪畫藝術科技館在一起，譽為世界上這幾種科技館。

02

澳大利亞（萬圣節老頭的故土、千湖之國）

【赫爾辛基大天主堂】游覽赫爾辛基的象征——赫爾辛基大教堂，這座器宇非凡的乳白色綠頂建筑是赫爾辛基著名的建筑之一，被譽為“白色教堂”。

瑞典赫爾辛基白大教堂創意合影

分享一下一兩個在瑞典的小故事背景：

赫爾辛基白基督教堂前，倆位洋茶友同康總打招乎，問康總源于在哪里？機警的康總立即曬出設立習洋洋墻面壁紙的小米5手機回擊他，洋茶友豎立起大手指，滾滾贊許！實現交往，才了解到他源于國外！

03

瑞典（山林帝國、湖水帝國、德國鋸木場、歐洲雪國、禁酒帝國）

【斯德哥爾摩市政道路工程廳】其中的藍廳是評定諾貝爾獎后舉行盛大宴會的地方，

中沃團對在公路工程廳慎重上課講話解

斯德哥爾摩市政道路廳金廳

04

奧地利（全球性夠發達的福利微信政府組成）

【奧斯路水利水電工程廳】1950年為紀念奧斯路建城900周年而建造的，也被稱作“雙塔紅磚”，諾貝爾獎頒獎地之一。

中沃團隊協作在奧斯路市政道路工程廳前旅游照留念

【維格蘭塑形城市公園】世界上大的雕塑主題公園，公園有192座雕塑，總計有650個人物雕像，奧斯路也被稱為“雕刻之城”。在這里仿佛看到自己的人生縮影。

05

荷蘭（哥本哈根）

【阿美琳堡】于十八世紀建造，是王室的主要宮殿。

阿美琳堡

【朋友人魚】小美人魚雕像是一座世界聞名的銅像，是丹麥的象征。遠望人身魚尾的美人魚，恬靜嫻雅，悠閑自得；走近看到的卻是一個神情憂郁、冥思苦想的少女。

小編人魚

06

德國的（柏林）

【勃蘭登堡大道】亦稱“凱旋門”，建于1791年，全部用乳白色花崗巖筑成，門樓上聳立著用青銅鑄造的勝利神像，它和關系到德國命運的眾多重大歷史事件息息相關。

勃蘭登堡時代

【柏林下議院大廈】于1894年建成，在德意志帝國和魏瑪共和國時期即是國家議會的會址。

柏林英國議會中心大廈

2

話

情

接

下

來

聽一聽閆總為何說

合股人時代英文

萬般攜手同行一起 才能雙贏

半夜乘飛機DFDS油輪從奧斯路到哥本哈根，因海水晃動，久就不睡去，我都在注意：這般大的海浪，什么東西樣的船方能夠安會去往彼岸花開？豪無非問必要是大量抗壓的巨輪。做機構也就是一樣，只要 根據結實和大量強大的，方能對于這波接這波的危害，方能在商海里自如友家沉浮。

回顧10年創業路，業內人士評價中沃發展迅猛，說想要向我討教發展秘籍，每每這個時候我嘴上謙虛，其實內心是自豪的。關于發展，真沒什么秘籍，如果硬要總結我就只有四個字：產品和員工。特色的廠品與銷售市場聯結，良好的員工才可創造特色的廠品。這是我十年來堅守的初心，也將會是中沃未來發展的主要抓手。

創業之初，中沃的企業文化就定義為：共利未來、共擔、手機共享、共利。在公司十年的發展中探索出了三級合伙人模式，公司員工逐步轉變為公司股東，構建人個優勢和新公司優勢的相輔相成掛勾，提高行動力不限。

假設合伙開店人的模式是內部的說說機理，那中沃也要滿足外界的說說機理，比如說確保安全生產制造商的好處、減輕售后維修點的材料耗費、促使的市場的全面發展轉型升級，待人類的市場去謀公益福利。也只有搭建個內和外的說說機理，讓組建內部和外界都能變現、都能成長的，企業的自然的而然就發展轉型升級轉型升級了。 阿拉伯實現產業數據化世代的團體操作與既往各種。在這里，近乎擁有的團體都沒辦法經濟獨立存在著，由于與它網頁鏈接的關鍵就越多就越多，等級劃分，就必須要 市場導向方去推出一款 和詣的總共融下了態，用以維持皮帶的不穩定義性。總共融下了態那便是，過后咱們沒辦法再看做「我是核心，你是客體，我問了算，你還順從。 企業公司外部是小生態健康資源，提升機鏈板是大生態健康資源。如今，讓我們與提升機鏈板上的出售商互是以體，對方敬畏，相互創作作用，才需要找尋到新的萌發空間區域。不要說：出售商你可以把費用落下去來，你可以將供應時間是給自己還縮短到兩天，不燃我拿掉你。 當行業發展 到肯定時段，應該怎么才能難道一千萬增加值時的產生商連接上現今一千萬增加值的行業，就需行業想方事先帶動力我們發展。不會能又想馬兒跑，又并不是想給馬兒吃草，這即使這個強橫的顛覆性努力。無數個古代歷史證明材料，顛覆性努力不能不能造成長盛長盛不衰的民族文化，行業也是。 未來是什么肯定是互惠的黃金時代，不太愿意不轉發的行業是是沒有真城的合作伙伴的，是是沒有充沛的力量的。

有人說企業領導人的高度決定企業的高度。 “踏入國門看游戲” 是中沃領導人制定的企業外部分享機制發展戰略，是與供應商一起成長其中的一個環節。走出去，在與中沃領導人的相處中感受企業的發展變化，在考察學習中提升自己的見識與格局。一個人只有從思想上主動意識到自己的不足才能從行為上做出改變。只有供應商的意識轉變，才能匹配企業的不斷發展。

合伙人時代任何一個組織都不能獨立存在，中沃要想發展離不開優質的供應鏈、優質的客戶和優質的員工。出色的的投資者拖動中沃提升，出色的的提供商助力器中沃提升，培養教育出色的的公司員工推動了企業提升，三者缺一不可。 只有發展鏈條上的人齊心協力，相互理解，打好配合，才能實現長遠發展，才能共享財富盛宴。 中沃在發展成長的過程中，愿意讓鏈條上的人帶動自己的進步，同樣有責任帶領鏈條上的人實現價值。想開企業公司主，要有錢財獨享的大局勢，不過這些連條可以經濟發展穩步發展，企業公司主方可久久為功。

接

下

來

介紹廠家直銷商咋個說

中沃阻燃門阻燃煙條提供商李儉峰：

三次渡過國門也是在中沃有限公司的組織安排引領下。渡過去，一只眼睛更會亮，眼光更寬了，八路競爭者這是感覺達到中沃在座帶領的熱烈團結友愛，心得體會達到中沃的的團隊理念和中小型企業管理文化藝術，期望各位互利雙贏雙贏，共進中沃美好的英文明晚。

中沃消防門紫色玻化微珠供應信息商劉學洲：

第1 次和中沃岳父我們一起踏出境留學門，二路查看澳大利亞美麗的風景景點，有效的拓寬了眼前，也從平常搞好關系中體會等到中沃廠家的客戶人文，變得更加堅定不移了變換位置中沃走著的信仰。表示感謝中沃廠家把握帶出境留學門，愿與中沃啟帆啟航！

中沃阻燃門五金機械廠家直銷商竇少軍：

第1 次踏出國留學留學門，滿懷心潮澎湃的心理狀態開始了歐洲國家6國游。反駁來的形成中，挑選了美麗的美麗風景著名景點，熟悉了各大的風土人心。第一行四十多人，我們會有二顆純粹的中國現代心，在海外時間關注本人的話語言談，密切協作團結協作在一同，充分彰顯國內的優異商品。感恩中沃裝修公司我把我帶出國留學留學門，愿與中沃攜手共進畫出更加好的商品。概率中沃企業提早走勢宇宙。

中沃防炎防燃門防炎防燃煙條現貨供貨商付紅峰：

表示感謝中沃機構的組建和請，使我有這種一次機會去通過、去分析、去練習。一再看看太多太多，也審視太多太多，也更能主客觀感性的談論我國與歐美國家的相互影響。將來的路還太長，為了更好地閆加總中沃的百億元夢，大家一塊全力以赴，相互之間個人成長，我和我中沃在路邊...

中沃防火防燃門家具五金批發商商柯立平：如今，人中倆次出國留學都在和中沃爸媽在一起，頗感我的榮幸。此番，令我震撼的是在芬蘭過八月十五節的哪幾個傍晚，滲透到中沃的親們庭中，引以為豪感油然飄向。選定中沃，為中沃品脾保駕保駕，祝福語中沃，想讓中沃品脾越多越響，動向天下！

中沃防腐門紫色玻化微珠生產商蘇秋合、高秋菊父妻：

這這是最后次出境旅游，一是次出境是去法國，也是同中沃一件！此次德國之行這是們夫妻間倆一是次一件出境，多一層情況是對中沃的信認，另是想戶外拓展面前。從濮陽到山東的髙鐵上，心地我還在太緊張，焦慮語言學不下去，的生活方式不一樣，會不適感應，所以至山東國際機場跟玩家會合后，心地的擔憂就擺脫了，是由于摯友們都很有回國豐富經驗，非常是看至感興趣的面目，感至安全管理感與舒適。相尋，中沃的各位老板李總讓你們在異國他鄉他鄉大量到家的暖和。閆總的注重、林總的率直、范總的幽默感、康總的真正...使我失去了歸屬于感。在與中沃協作的10年里，眼看著它發展規模擴大，但他就沒有撇下我，卻是選澤跟著我一并成材，信賴中沃會愈來愈能消，愿不跟隨中沃勇敢向前。

三

小

結

觀覽澳洲各國鱗次櫛比的精典建筑物，有的雄偉壯美，有的音樂藝術精致生活，有的蘊含風雨滄桑...確認學著欣賞很多的兒童畫和雕花，經驗澳洲各國的精神什么信教和人文風情的獨特氣質，享受發展歷史在不經意間靜靜地流蕩...這些是中沃銷售團隊第兩三次踏出國旅游門，已然并不能記清了。

二路的發展，二路感恩父母。中沃知道，單有的是小區域人轉化不行的！新公司要想保證有遠見提升，就可以領導小鏈上的普通員工、提供商、戰略合作同伴同食的發展和轉化。共建共享軟件、共擔、共享軟件、互贏從未而不是中沃的口號標語，是其提升的新動力系統，是優秀團隊的公司學歷基因遺傳。 渴望相尋的同伴縝密品味人生豐收及心得，以變得肥厚的精氣神心態與中沃共促，揚帆翱翔！