10月23日，中沃公司一分廠一車間，一場特殊的拜師儀式正在舉行，5位徒弟向5位師傅行鞠躬禮，在公司領導的見證下，正式拜師學藝。這是中沃公司實行師傅帶徒弟制度以來，首批拜師人員。

近年到現在，集團公司很久在探秘和實行升級貨茶葉品線質量、供應貼心服務的具體最簡單的方法最簡單的方法，在抓好茶葉質量升級的方面進行很大卓有階段性成果的工作的，老師傳帶愛徒工作監督制度就會各舉最為。老師傳帶愛徒是炎黃少數名族技藝異魂數萬年的優質傳統的藝術和文化教育，憑借老師傳帶愛徒的行式，技藝異魂價值取向、技藝、風格。一項工作監督制度在宣揚炎黃少數名族傳統的藝術和文化教育的同時，還是可以迅速不斷提高集團公司新營業員的從業水平方向，撐握從業專業，保證中沃提交的“提升蘇州快速門高校畢業生，成績營業員未來是什么”的公司神圣職責，加強中沃的融入力和戰場力，起到公司快一點發展的目標。

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中沃當成制外觀造型中小型中小型工業各個公司企業就只有品級的頻頻自主創新加快，營業員做到優良的技藝，中小型中小型工業各個公司企業才可站穩腳跟于整個市場。不加強舊新施工工人之前技藝上的傳、幫、帶，中小型中小型工業各個公司企業的的生產技藝就易于異魂，挺高營業員思想素質，加快中沃品級的目標值就難達到，中小型中小型工業各個公司企業也易于可定期發展進步。“師徒系統”問責制度的進行也是中沃踐行三嚴三實“培養蘇州快速門高端人才，榮譽營業員未來生活”中小型中小型工業各個公司企業重任的實際上開展。裝修師傅帶相關操作人員管理制度在裝修公司起了正常反饋。